{"id":148,"date":"2020-03-24T09:53:14","date_gmt":"2020-03-24T09:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/?page_id=148"},"modified":"2020-11-27T14:53:25","modified_gmt":"2020-11-27T14:53:25","slug":"teletrabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/teletrabalho\/","title":{"rendered":"Teletrabalho"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/telework-2x-1024x582.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-131\" width=\"768\" height=\"437\" srcset=\"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/telework-2x-1024x582.png 1024w, https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/telework-2x-300x171.png 300w, https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/telework-2x-768x437.png 768w, https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/telework-2x-1536x873.png 1536w, https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/telework-2x-2048x1164.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"tx-heading\" style=\"margin-bottom:24px; text-align: left;\"><h2 class=\"tx-heading-tag\" style=\"font-size:24px;\">Saiba como se preparar para o teletrabalho (Home Office)<\/h2><\/div>\n\n\n\n<p>Agora que chegou o momento em que n\u00e3o poder\u00e1 comparecer ao escrit\u00f3rio e continuar as suas atividades de trabalho, queremos que esteja preparado. \u00c9 necess\u00e1rio estabelecer uma estrutura que permita manter toda a equipa de trabalho conectada e continuar as atividades remotamente. Felizmente, as tecnologias existentes, como software de colabora\u00e7\u00e3o e acesso remoto, permitem um trabalho remoto eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, mais do que nunca, depois que a OMS classifica o coronav\u00edrus (COVID-19) como uma pandemia; Mais empresas est\u00e3o introduzindo trabalho remoto para seus funcion\u00e1rios. Por esse motivo, agora \u00e9 o melhor momento para come\u00e7ar a planejar e estabelecer protocolos de trabalho em casa.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos todos no mesmo barco, por isso, na ISL Online, preparamos recentemente um plano de a\u00e7\u00e3o (que estamos a utilizar agora). De fato, temos anos de experi\u00eancia com teletrabalho, pois parte de nossa equipa trabalha regularmente em diferentes partes do mundo. Desde ent\u00e3o, conseguimos atualizar e expandir as nossas pol\u00edticas existentes e estamos felizes em partilhar a nossa experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Implementa\u00e7\u00e3o do teletrabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para come\u00e7ar, se gosta da ISL Online e j\u00e1 possui uma pol\u00edtica de teletrabalho, deve tom\u00e1-la como base e atualiz\u00e1-la. Por outro lado, se nunca praticou remotamente ou em casa, pode come\u00e7ar agora mesmo, permitindo que a equipa trabalhe remotamente. Dessa forma, aprender\u00e1 com as seus pontos fracos, sendo capaz de resolv\u00ea-los a tempo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"tx-cta\" style=\"\"><div class=\"tx-cta-text\">Experimente, os primeiros 15 dias s\u00e3o por nossa conta<\/div><a href=\"https:\/\/www.islonline.com\/signup?rid=447465\" class=\"cta-button\">Registar<\/a><div class=\"clear\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Especifique diretrizes e regras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estabele\u00e7a e comunique claramente as regras e processos a serem seguidos ao trabalhar em casa. Defina raz\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es que exigem essa condi\u00e7\u00e3o, defina expectativas para o hor\u00e1rio de trabalho, determine como os funcion\u00e1rios reportar\u00e3o sobre o andamento de seu trabalho e decida o dia e a hora para realizar reuni\u00f5es de acompanhamento obrigat\u00f3rias para responsabilizar os funcion\u00e1rios remotos pelos seus objetivos e prazos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fornecer equipamentos e conex\u00e3o segura \u00e0 Internet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Verifique se todos os funcion\u00e1rios t\u00eam ferramentas de trabalho em casa, equipamentos, headset de comunica\u00e7\u00e3o, acesso de alta qualidade \u00e0 Internet etc. tudo dependendo das atividades que cada um \u00e9 respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Se planeia trabalhar remotamente por um per\u00edodo limitado de tempo em resposta \u00e0 emerg\u00eancia do Coronav\u00edrus (COVID-19); n\u00e3o precisa de equipamentos de primeira linha. Mesmo um computador usado ser\u00e1 bastante \u00fatil, pois ser\u00e1 usado apenas para se conectar remotamente a um computador no escrit\u00f3rio, atrav\u00e9s da tecnologia de acesso remoto (abaixo, explicamos como). Precisar\u00e1 de uma conex\u00e3o \u00e0 Internet confi\u00e1vel e r\u00e1pida. Recomendamos evitar trabalhar de um laptop simples e, em vez disso, conectar perif\u00e9ricos externos mais confort\u00e1veis, como mouse, teclado e monitor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organizar o acesso aut\u00f3nomo em computadores do escrit\u00f3rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Instale o software de acesso remoto nos computadores do escrit\u00f3rio para que eles possam ser acedidos \u200b\u200bde qualquer lugar do mundo. Escolha um fornecedor de acesso remoto confi\u00e1vel e seguro que n\u00e3o fature com base no n\u00famero de contas de utilizador ou instala\u00e7\u00f5es de esta\u00e7\u00e3o de trabalho. Recomendamos tecnologias baseadas na nuvem e compat\u00edveis com dispositivos m\u00f3veis.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Promover a colabora\u00e7\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o em equipa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por natureza, as pessoas s\u00e3o seres sociais, portanto, \u00e9 importante manter a equipa conectada e em contato. Planeie reuni\u00f5es da equipa para teleconfer\u00eancias uma vez por semana. Forne\u00e7a ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o para melhorar a participa\u00e7\u00e3o em projetos conjuntos, bem como reuni\u00f5es individuais para promover a troca de id\u00e9ias sempre que necess\u00e1rio. Se j\u00e1 estiver a usar o software ISL Online na sua empresa, al\u00e9m de oferecer solu\u00e7\u00f5es de suporte e acesso remoto, poder\u00e1 integrar solu\u00e7\u00f5es para chamadas de v\u00eddeo, confer\u00eancias e conversas de chat sem nenhum custo adicional, que tamb\u00e9m pode ser publicado e estar dispon\u00edvel no seu pr\u00f3prio website.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Manter a confian\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estar fisicamente em locais diferentes, o trabalho remoto traz consigo uma din\u00e2mica diferente do escrit\u00f3rio. Inevitavelmente, o controlo comum do pessoal \u00e9 perdido at\u00e9 certo ponto. \u00c9 por isso que \u00e9 extremamente importante seguir os ritmos e rituais existentes aos quais est\u00e1 acostumado no escrit\u00f3rio, por meio de reuni\u00f5es, chamadas e chats regulares. Relate o progresso para que saiba em que est\u00e1 a trabalhar individualmente. Tamb\u00e9m pode tentar usar os mesmos canais de comunica\u00e7\u00e3o para fazer uma piada ocasional e relaxar por alguns minutos. \u00c9 importante superar a ansiedade inicial e criar um senso de confian\u00e7a m\u00fatua com toda a equipa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Manter comunica\u00e7\u00e3o com o departamento de Recursos Humanos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se o teletrabalho durar mais que o estimado; Discutir com seu departamento de recursos humanos os termos contratuais dos funcion\u00e1rios pode ajud\u00e1-lo a estabelecer padr\u00f5es que devem ser seguidos para manter o controlo da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma \u00faltima dica, ao trabalhar em casa, pode escolher o local mais apropriado e tranquilo. Deve sentir-se confort\u00e1vel, manter o foco nas atividades e evitar distra\u00e7\u00f5es o m\u00e1ximo poss\u00edvel. De fato, algumas pesquisas realizadas na \u00e1rea de teletrabalho afirmam que a produtividade do funcion\u00e1rio pode at\u00e9 exceder a do trabalho no escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre o ISL Online<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A ISL Online \u00e9 pioneira no setor de software de desktop remoto. Desde 2003, a ISL Online oferece solu\u00e7\u00f5es de controle remoto para profissionais de TI e t\u00e9cnicos de assist\u00eancia remota em mais de 100 pa\u00edses, com uma participa\u00e7\u00e3o de mercado excepcional no Jap\u00e3o. Distribu\u00eddo pela nuvem ou no local, a ISL Online permite que os utilizadores acedam e controlem computadores Windows, Mac e Linux, bem como dispositivos m\u00f3veis, para fornecer suporte t\u00e9cnico ad hoc e administra\u00e7\u00e3o remota.<\/p>\n\n\n\n<p>Se tiver alguma d\u00favida, entre em contato conosco atrav\u00e9s do chat em www.imparpower.pt. Teremos o maior prazer em ajud\u00e1- lo!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Formas de se Ligar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/features-icons-os-2x1-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-144\" width=\"768\" height=\"96\" srcset=\"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/features-icons-os-2x1-1.png 1024w, https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/features-icons-os-2x1-1-300x38.png 300w, https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/features-icons-os-2x1-1-768x96.png 768w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Com a ferramenta ISL Online, voc\u00ea pode convidar um cliente para aderir a uma sess\u00e3o criada por si, e ainda pode criar um acesso n\u00e3o supervisionada para conseguir configurar os computadores da sua empresa para teletrabalho, ou para aceder de uma forma mais r\u00e1pida aos seus clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pode usar tamb\u00e9m o ISL Pronto para configurar um Chat ao Vivo no seu site com m\u00faltiplos colaboradores, de onde pode criar sess\u00f5es e enviar e receber ficheiros.<\/p>\n\n\n\n<p>Pode tamb\u00e9m usar a nossa ferramenta para fazer Reuni\u00f5es com os seus colabores ou clientes, ou ainda fazer webinars para realizar forma\u00e7\u00f5es online.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo isto est\u00e1 dispon\u00edvel numa s\u00f3 ferramenta.Experimente gr\u00e1tis<\/p>\n\n\n\n<p> <div class=\"tx-cta\" style=\"\"><div class=\"tx-cta-text\">Experimente, os primeiros 15 dias s\u00e3o por nossa conta<\/div><a href=\"https:\/\/www.islonline.com\/signup?rid=447465\" class=\"cta-button\">Registar<\/a><div class=\"clear\"><\/div><\/div> <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agora que chegou o momento em que n\u00e3o poder\u00e1 comparecer ao escrit\u00f3rio e continuar as suas atividades de trabalho, queremos que esteja preparado. \u00c9 necess\u00e1rio estabelecer uma estrutura que permita manter toda<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/teletrabalho\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[13,14,11,18,22,10,16,15,21,9,12,17],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":193,"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148\/revisions\/193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suporteremoto.pt\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}